近日，黄田镇召开新一届党组织班子“挂帅出征”仪式，16个行政村新任党组织书记都认领了“开门一件事”。会议刚结束，龙头山村新上任的党总支书记何帮兴，显得有些紧张和急迫，四处寻找他的师傅。

　　“刚刚向师傅请教了一个问题，就是龙头山村的‘开门一件事’——关于庆元‘井冈山’如何打造。”龙头山村党总支书记何帮兴向记者解释为何紧张，由于在外创业多年，他对村子情况不太了解，不知第一步该怎么办。

　　已经担任了28年村干部的赖少平是何帮兴的结对师傅。接到这样的任务，对他而言，既是压力，更是责任。但很快，他的经验起了作用。“根据目前的情况，要收集村里革命老区的红色事迹，再去争取资金，把这个红色‘井冈山’打造得更好。”两人立即对如何借助村里的红色资源深度开发开展讨论。

　　“房子整理好后，架子、灯光也马上要装起来，以后这外面还有个观望台……”连续几天一大早，何帮兴都会跑到崔上自然村的中共闽浙边地委革命纪念馆施工现场，与施工方细化内部的施工方案和展品陈列布局情况。

　　龙头山村作为浙闽边界革命老区和红色旅游观光区，前期已成功创建A级景区村。根据上一任工作计划，接下来，将对村里的旅游基础设施进行建设，推动村子红绿产业融合发展。

　　上任就“奔跑”，干事不停歇。“龙头山有一定的景点，这个开发有前途、也有潜力，我想把崔上这个红色圣地连接成一片，打造龙头山景区。”上任仅10余天，何帮兴带领着新班子成员，除了到中共闽浙边地委驻地纪念碑、地委办公地和住处旧址、烈士墓、老交通员等收集红色资源，还关注着村道护栏建设、林道硬化工程、农田堤坝建设等一批民生项目。

　　为了让新班子尽快熟悉融入新工作，黄田镇开展了新旧班子“师徒结对”活动，让有丰富治村经验和治村本领能力强的“老班子”与新任班子“师徒结对”。

　　每当工作上遇到解决不了的难题，市司法局优秀选调生、东西村党总支书记助理周楚韩，也会向师傅——省级“民主法治村”东西村党总支部书记李先贵寻求帮助。

　　“希望借助法律意识，加强村政事务的合法性审查，树立调解意识，做到小矛盾不出东西村，大矛盾不出黄田镇，形成较好的学法氛围。”作为一个学法律的学生，周楚韩积极请教乡村治理经验，切实将自身融入基层。

　　在黄田，16个行政村新任干部围绕“开门一件事”行动，以初心铆定目标，聚焦“包网入户听民声、村庄整治暖民心、狠抓项目办民事”，致力解决联网公路建设、饮用水提升、历史文化村落保护利用等村民最关心和期盼的事情。

　　黄田镇党委书记李志远表示，加强农村干部队伍建设是黄田镇实施人才战略的一项重要基础工程，也是塑造黄田铁军的重要保证。此次村社换届选举，为了更好地实现干中换、换中干，黄田镇充分发挥老乡镇干部的“传帮带”作用，尽量缩短新当选干部的适应期，全力打造一支敢为人先、干事担当的干部队伍。