乡村振兴，人才是关键。为优化新一届班子战斗力，龙溪乡充分借助“五有+X”任期规划，吸引外出优秀人才回归，为“十四五”时期龙溪发展做好“起跑”准备。

　　“治村兴村要有一颗赤子心，以后这份重担就交给你了。”选举大会结束后，龙溪乡岙里村党支部老书记拉着新书记吴云彬的手嘱咐着。

　　新书记吴云彬是龙溪乡乡贤，多年来一直支持乡里的公益事业、敬老活动等，疫情防控期间，还积极筹款捐赠口罩。“村里人口流失，村民收入来源单一，作为土生土长的岙里人，更应当为村庄建设出一份力。”今年乡里发布招贤榜，对照各项条件及要求，吴云彬向乡党委自荐报名，并在选举大会上以全票当选。

　　与很多东部乡镇一样，龙溪乡常住人口不多，面临“空心化”问题。为吸引外出优秀人才回归，龙溪乡利用嘉平异地便民服务中心、外出人员党支部等平台渠道展开宣传。同时，结合扶贫走访、人大代表联络站群众接待、线上新媒体与线下走访、电话访问等传统方式，让“五有+X”榜单传达到更多群众的耳中，更广泛地征求到对村庄未来五年发展的意见。

　　据了解，龙溪乡已在嘉平异地便民服务中心召开6次“五有+X”榜单讨论座谈会，征求到村民群众对于榜单的意见50余条。联系村领导每人对接外出群众20户以上，可能回村的优秀人才、乡贤5位，“五有+X”榜单广而告之，效果明显。

　　不仅如此，“五有+X”榜单制订工作开始之初，龙溪乡打破乡干部“闭门造车”的模式，引导“新”“老”班子共同参与榜单的制订。“老”班子是最了解群众需求和村庄发展目前面临哪些短板的人，“新”人选有新的创造力和想法，两者结合，让这份榜单既实事求是又能推陈出新、展望未来。

　　“新”一届班子初步确定后，龙溪乡还积极引导自荐人选初步参与到村庄事务中，重点关注“五有+X”榜单中的相关事项。

　　候选人吴云彬在“两不愁、三保障”工作中，与岙村的老支部书记、村委会主任配合，做政策工作、跑审批手续，深度参与残疾人吴园姿房屋重建工作中，收获了工作经验与群众口碑。冯家山村村党支部书记候选人吴锡叶，则选择参与到村庄项目建设中，负责历史文化保护一般村、冯家山村旅游公厕等项目的审批、设计等事宜。

　　能干事、会干事、干成事的乡贤加速回归，为乡村振兴和产业发展注入了活力，乡贤正成为建设美丽宜居乡村的重要力量。