庆元农商银行下设24个网点，拥有220多名在岗员工。截止2019年12月末，各项存贷款规模超过90多亿元，居庆元县金融机构首位，网点机构遍布城乡，是庆元县资本雄厚，功能齐全、产品丰富、服务优良的地方法人机构。现为了满足业务发展需要，在新时代普惠金融工作中提供更优质、更全面、更便捷的金融服务，庆元农商银行按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，向社会公开招聘各类人才，欢迎有志于投身农信事业的优秀人才加入我们，共同打造庆元人民自己的银行!现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　二、招聘范围、对象和条件

　　(一)招聘范围和对象

　　为境内外高校2020年全日制普通高校大学本科及以上学历的应届毕业生和历届毕业生(不含专升本、定向委培、成人教育、网络(远程)教育、自学考试及其他非全国统招专业)。

　　1、境内院校应届毕业生应能够在2020年7月底前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

　　2、境外留学人员要求能在2020年8月底之前从境外院校获得毕业(学位)证书开始全职工作，并能在2020年12月31日前获得国家教育部出具的学历(学位)认证，并满足境外留学人员就业落户条件要求。

　　(二)基本条件

　　1、年龄、户籍要求：本科毕业生在26周岁及以下(1994年1月1日以后出生)；硕士研究生、有注册会计师、法律执业资格者在30周岁及以下(1990年1月1日以后出生)；应聘人员需为庆元户籍。

　　2、具有良好的思想政治素质，遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业，无不良记录。

　　3、认同我行经营理念和企业文化，服务意识强，愿意履行岗位职责和员工义务，能承受一定的工作压力。

　　4、具备与岗位要求相适应的学历、专业及能力素质。

　　5、具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。

　　6、符合应聘职位的资格条件和胜任能力。

　　7、音乐专业岗位的男身高172CM以上，女身高162CM以上。

　　三、招聘办法

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备用人标准，实行公开招聘，采用报名、初审、笔试、面试、体检、考察的方式确定人选。具体程序：

　　(一)报名

　　现场报名：报名时间为2020年3月25日至4月15日，请下载填写《报名登记表》(详见附件1)，并携带相关资料到庆元农商银行进行现场报名。地点：庆元县云鹤路3号三楼人力资源部；联系人：周女士，联系电话：0578-6271208 ；胡先生，0578-6271138

　　应届毕业生所需资料：本人身份证、户口簿、个人简历、学校毕业生推荐表等相关证件原件及复印件；

　　历届毕业生应提供本人身份证、户口簿、个人简历、学历学位证书等相关证件原件及复印件；学信网中国高等教育学历证书查询结果打印件；

　　留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

　　以上人员报名时需交二寸免冠近照二张(资料恕不退还)。

　　(二)初审

　　由人力资源部根据业务发展实际和岗位所需条件，对报名人员进行初审，通过后确定参加笔试人员，并通知考生。

　　(三)笔试

　　1、开考比例规定：各岗位招聘，如招聘计划数少于4人(含)的，开考比例按照招聘计划数的1:5；招聘计划数5人(含)以上，15人(含)以下的，开考比例按照招聘计划数的1:3；达不到开考比例，相应核减岗位或取消，其核减岗位可结合用人实际要求增加至其他岗位。

　　2、由省农信联社丽水办事处统一组织全部应聘人员进行笔试，并根据实际情况划定合格分数线。考生凭本人身份证及准考证参加笔试，考试时间和地点通过电话和短信等形式另行通知(请确保预留电话通讯正常)。

　　(四)面试

　　1、考生凭本人身份证及准考证参加面试。通知面试时放弃面试的，根据笔试分数递补。

　　2、根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，结合招聘计划人数决定各岗位面试参加人员，如招聘计划数少于4人(含)的，按照招聘计划数的1：3决定面试参加人员，如招聘计划数5人(含)以上的，按照招聘计划数的1：2决定面试参加人员，如面试入围最后一名出现分数并列的，并列人员均参加面试。

　　3、同等条件下，硕士学位毕业生、“211”、“985”高校毕业生、获得相关职业资格认证(详见附件2)、有专业特长的优先考虑。

　　4、音乐专业面试。声乐为必考，吉他、二胡、萨克斯、小提琴、扬琴等乐器中再任选一项。

　　(五)确定入围对象

　　面试结束后，按考生笔试、面试成绩各占50%(总成绩＝笔试得分/笔试总分*100*50%+面试得分/面试总分*100*50%;例：笔试总分150分，面试总分100分，考生笔试得分120；面试得分80，则其总成绩=120÷150×100×50%+80×50%=80分)，结合招聘计划人数确定各岗位入围对象，如招聘计划数少于4人(含)的，按照招聘计划数的1：1.2确定入围对象，如招聘计划数5人(含)以上的，按照招聘计划数的1：1.2确定入围对象，并参加统一组织的体检和考察。

　　(六)体检和考察

　　1、体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥及﹤公务员录用体检操作手册(试行)﹥》执行；通知体检时报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

　　2、根据体检结果，由庆元农商银行组织进行考察，考察内容参照相关政审内容并附加人民银行征信情况，拟聘用人员应在规定时间内，提交相关考察材料。

　　(七)聘用

　　根据体检和考察情况，择优确定聘用人员。聘用人员凭庆元农商银行发出录用通知书报到，凭毕业证书办理聘用手续，应届毕业生不能按时毕业并取得学历、学位证书的，取消聘用资格。拟聘用者不按时报到并签订聘用合同的，视为自动放弃。如存在上述情况，由庆元农商银行在体检和考察合格人员中择优递补。

　　聘用人员报到后，由浙江省农村信用社联合社丽水办事处统一组织岗前培训，岗前培训合格的，上报丽水办事处后，用人单位与其签订劳动合同。培训不合格的，取消聘用资格。

　　(八)信息发布

　　招聘信息通过庆元农商银行微信平台、庆元网等进行发布。

　　(九)本公告及招聘细则由庆元农商银行负责制定、解释。

　　

　　庆元农商银行

　　2020年3月26日