“当前，庆元正处于提标发展的关键时期，‘问海借力’这把‘金钥匙’对于推进庆元经济高质量发展尤为重要，我们一定会倍加珍惜，不辱使命。”日前，在庆元县“问海借力”培训班开班仪式上，庆元县经济商务局局长刘利明代表“长兴班”学员作表态发言。

　　这次培训班采取集中理论学习与考察调研相结合的异地培训模式，分为长兴、海曙、嘉善三个班次，有近100人参加，每个班次培训时间均为3周。长兴县、嘉善县是全国综合实力百强县，海曙区也是中国百强区，根据三个地方的不同优势，培训主题涉及产业转型升级、县域综合医疗改革、基层治理、城市精细化管理、文化产业、城乡一体化建设、招商引资、长三角区域经济一体化等15个方面。

　　庆元县委负责人向学员们提出五方面要求，即“问差距，借信心”“问优势，借平台”“问观念，借创新”“问机制，借经验”“问作风，借作为”。

　　培训将以小组形式认领工作任务，深入各地相关部门一线，学习各地先进经验及做法，为推进庆元经济社会发展提供智力保障。“听说海曙区在智慧社区、数字社区和基层治理中‘开放空间’、社区事居民商量办等有很多先进经验的做法，我们要借智发展，助力推进我县社区建设和基层治理。”庆元县民政局副局长吴丽萍说，下一步，将会把培训成果转化为推进民政工作的重要力量，积极打造社区便民服务新平台，促进基层社区治理创新。

　　“派出全县引领经济发展的骨干力量进行异地培训，是为了给庆元开放发展提供人才智力支撑，让庆元高质量绿色发展的挺进之路越走越宽阔。”庆元县委组织部常务副部长赖小文说。

　　截至目前，庆元县围绕中心工作、聚焦技能干部培养，改变传统干部教育培训短平快、搞大呼隆的模式，以一年为一个周期，先后举办了“青蓓百佳”年轻干部培训班、项目技能培训班、90后“花骨朵”培训班等主体班次，采取干部夜校、周末课堂、基层练兵相结合的方式，培养储备了240余名讲政治、有技能、有活力的“技能型干部”。