为进一步打造优质高效、便民务实的服务型政府，濛洲街道依托“最多跑一次”改革，通过召开干部作风培训会、制作干部工作标识牌、开展群众满意度调查等方式，进一步强化干部作风建设，打造作风正派、办事高效的铁军队伍。

　　一是开设濛青“导师讲堂”。利用每周三夜晚时间，邀请工作经验丰富、应急处置能力强的老干部为全体青年干部、窗口干部授课，讲述突发事件处置经典案例，传授与群众交流沟通过程中的技巧诀窍，从得与失两个角度生动阐述“诚恳、耐心、友善”等基层工作作风的重要性，进一步转变青年干部工作方式方法，打造亲切友善型服务队伍。

　　二是制作“服务型”工作标识牌。为街道全体干部制作具有濛洲特色干部标识牌，除姓名、单位、职务、联系方式之外，标注“保持微笑、诚恳待人”、“笑对群众、高效优质”等标语，摆放在办公桌和窗口大厅等显眼位置，提醒干部保持良好作风的同时，为群众提供监督举报新渠道。

　　三是开展“最多跑一次”群众满意度调查。真正将“最多跑一次”改革话语权交给群众。结合街道实际，5月初制作“最多跑一次”改革满意度调查表》放置在大厅窗口，让群众在办完事后填写。根据调查表反馈结果，梳理出干部工作作风方面存在的九方面短板，以交办单形式反馈到具体业务科室进行整改。截至目前，共收到调查问卷590份，群众满意度达96%。