为提高基层计生管理服务水平，为广大群众创造良好的计生服务环境，近日，五大堡乡组织开展“比武招聘”，致力于将综合素质好、业务水平强的优秀计生人才选拔到计生服务员队伍中，为“四个平台”治理体系的基层服务队伍注入新活力。

　　此次招聘以“笔试+面试+业务技能比武”模式开展，比武内容主要包括计生月报表上报、生育全程管理、避孕药具使用管理、流动育龄妇女管理4个方面内容，最终按照综合得分情况，择优录取28名村级计生服务员。

　　据了解，自2017年四个平台建设工作全面铺开以来，五大堡乡进一步整合资源，将28个行政村优化为10个网格，推行“1+1+1+X”模式，即网格由一个网格指导员、一个网格长、一个专职网格员和多个兼职网格员组成。此次的“比武招聘”，是五大堡乡深化技能型乡镇政府建设的重要举措，更是深入推进“四个平台”建设，提升基层治理体系服务水平的生动实践。