4月27日，黄田镇组织173名村委会换届选举自荐人开展“文武”大作战。以集中拆违和谈话测评为两大战场，自荐人不甘示弱、力争上游，纷纷展示了“黄田铁军”善于谋事、能干成事、敢于担当的精神面貌。

　　第一战场，“拆违显身手干部比担当”，全体自荐人积极参与集中拆违活动，重点拆除乱搭乱建、露天厕所、猪圈猪舍等共计12处1506平方米，全域推进小城镇环境综合治理。自荐人直接参与“两战”活动，为黄田“战区”行动又添“猛将”。镇党委政府按照“先定事后选人”的原则，在干事创业一线锻炼检验干部，把能干事、敢担当的优秀自荐人选进村委班子。

　　第二战场，“测评比素质干部强履职”，自荐人进行“一诺三评”测试，分别就党的方针政策，县情、镇情、村情进行知识测试，就岗位匹配、口头表达、工作思路、履职能力进行综合面试评议，就日常品德表现进行民主评议考察，是镇党委政府对自荐人“政治素质过硬、履职能力过硬、服务本领过硬、品行作风过硬”的一项重要测试，以此全方位了解自荐人的综合素养，选对能人、选强班子。

　　据悉，黄田镇将根据自荐人的综合表现进行排名，由镇换届选举领导小组向村选举委员会建议不适宜人选名单，再由镇分管领导、住村干部会同村选举委员会通过政策解释、思想疏导等，及时予以协商劝退，真正做到选贤任能。