2017年，县人力社保局将围绕全县中心工作，牢牢把握“生态立县、产业富县、开放兴县”发展战略，改革创新、开拓进取、求真务实、团结拼搏，努力为庆元当前各项工作提供坚实的人力社保支撑。

　　规范人事人才管理 锻造人才铁军

　　1.推进阳光人事，保障招考工作公开公平；2.完善人才政策，稳定人才队伍，计划超额完成市局下达引进人才任务；3.开展劳动力技能鉴定20批次以上，争取职业技能鉴定1800人次以上，其中新增高技能人才150人以上；4.完善人才数据库，规范落实各项人才待遇；5.深化“实习就业一体化”试点，拓宽人才引进渠道；6.加大“菇乡师傅”等特色技能人才培养力度。

　　加强劳动保障建设 筑牢和谐堡垒

　　1.确保人事劳动仲裁案件年度结案率92%以上，调解结案率75%以上；2.全力推进仲裁院实体化建设，争取将我县仲裁庭建设上一个台阶；3.深化劳动保障依法行政，确保行政复议诉讼案件维持率、行政处罚案件执行率达到100%；4.推进农民工工资清欠工作，欠薪工作稳定可控；5.开通劳动维权绿色通道，扎实推进困难职工维权法律援助工作；6.加强工伤预防宣传工作，把工伤发生率控制在0.9℅以内；7.开通工伤绿色就医通道，方便工伤职工就医。

　　改革社会保险事业 促进社会发展

　　1.推进社保大厅标准化建设，继续完善“柜员式”经办模式；2.提升基层社保平台服务能力，扩大基层社保平台业务范围；3.提升社保数据质量，打造信息社保，为参保群众提供更优质服务；4.实行业务经办岗位分权，加大社保稽核力度，保障社保基金安全，推动基金反欺诈工作；5.完善定点医疗服务机构管理，杜绝违法案件发生；6.继续全面推进机关事业单位养老保险制度改革；7.全面推广社保卡应用。

　　推进就业创业工作 激发经济活力

　　1.全县新增城镇就业人数达到900人，城镇失业人员实现再就业达到350人，其中困难人员就业达到140人；2.城镇登记失业率控制在4.0%以内；3.加强农村劳动力转移工作、加大免费职业技能培训力度，力争职业技能自主培训1200人次以上；4.全年计划召开大型人力资源招聘会4场，专项人力资源招聘会4场；5.进一步提高就业再就业资金利用率，就业工作成效显著提高；6.完善就业创业惠民政策，加大重点人群、小微企业和农村电商等就业创业扶持力度。