民工周先生来电反映：我在县内某厂打工，由于自己对机器的使用不当，没有按照程序操作，手被绞进去，导致4个手指头被机器绞断。劳动社会保障局依法鉴定为工伤，厂方也按照工伤的有关标准补偿到位。可是，最近厂方说我违反劳动纪律和厂里规章制度，要按内部规定处理，扣我一部分钱。请问，厂方该不该扣我钱？

　　县人力资源和社会保障局回复：《工伤保险条例》第十四条第一项规定，只要发生工伤事故，用人单位承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。虽然你违章作业造成事故，存在过错，但这并不影响对工伤的认定，你被鉴定为工伤，享有工伤保险待遇合乎条例规定。

　　另外，《劳动法》还规定，劳动者如有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除劳动合同。你违反技术操作规程和安全规程造成事故，你的行为客观上也给厂方造成损失，应该承担相应责任，因此，厂里按规定对你作出处分是合理的。