领导干部是成就各项事业的中坚和骨干，其作风问题往往决定着一个地区、一个部门的执行力、落实力。近年来，我县经济社会虽然取得了长远发展，但我们必须看到，经济总量还很小，经济结构还比较单一，在全省及全市各县（市、区）的发展位次还比较落后。在科学发展、赶超跨越的重要阶段，戒浮躁、敢担当、敢碰硬，对庆元的发展显得尤为重要。

    古人云：“心浮则气必躁，气躁则神难凝。”眼下，我县干部队伍也滋生了不少“浮躁”心态。有的干部刚提拔不久，就忙着升迁换位，把个人升迁看得高于一切；有的凳子还没坐热，就准备拍屁股走人，将现任职位视为谋求更高、更好职位的“跳板”；有的基层工作还不熟悉，就想着往城里跑，不能扑下身子做实事……干部是干出来的，在大投入大建设大发展的关键时期，更需要领导干部淡泊明志、宁静致远，去除浮躁之心，静下心来工作、沉下心来做事。要把个人进步与党和人民的事业发展有机结合起来，拿出“咬定青山不放松”的韧劲，扎实干事、认真做事，干出实绩、做出成绩。把项目建设作为干部培养、锻炼的主阵地，多到工作任务重、问题多、协调难度大的重点项目建设一线实地锻炼，真正把心思用在加快庆元发展上，把智慧用在干好项目建设工作上。
        
    “顺境逆境看胸怀，大事难事看担当”，敢于担当是考验领导干部党性强不强、作风硬不硬的试金石。领导干部敢担当，就是要在难题面前，敢闯敢试、敢为人先；在风险面前，敢做敢为、敢担责任。当前，事关发展、事关民生的一些重大项目推进缓慢，面临巨大压力和挑战。领导干部更须以身作则，身先士卒，带头负起责、带头做起事，牢固树立“有为有位”的政绩观，该决策就决策，该表态就表态，该行动就行动。干事难免会出错，但不干事、敷衍塞责，肯定是大错特错。工作四平八稳、平平淡淡看似没缺点，实际上就是最大的缺点。领导干部要清醒地认识到肩挑重担、身负重责，走在队伍的最前面，当好排头兵，不辱光荣使命。

    敢碰硬，就是遇到矛盾不回避，碰到困难不退缩，特别是敢承担难事，棘手的事，得罪人的事，表现出敢闯敢冒的气魄。领导干部若是前怕狼，后怕虎，歪风邪气不敢顶，违法乱纪不敢抓，势必会助长地痞恶气，阻碍各项事业向前发展。当前，项目建设遇到的政策处理难、“两违”之风盛等问题，矛盾突出，有的关节点已经成为横亘在项目建设中的“拦路虎”，如果不予扫除，项目就无法向前推进。狭路相逢勇者胜，领导干部既要善于疏道，又要勇于亮剑；既要密切联系群众，给群众讲道理、讲细政策，给群众算细账、算长远账，又要严格依法行政，坚决打击蓄意阻扰、破坏项目建设的行为，大刀阔斧地把各种问题解决好、处理好。对因个人的私利就把项目建设耽搁的，要挺直腰杆，不能丝毫迁就，做到既照顾合理诉求，又绝不姑息、纵容无理要求。

    推进庆元“科学发展、赶超跨越”是新时代的呼唤，也是历史赋予新一届领导班子的神圣使命。一旦错失，我们将愧对时代，愧对群众。作为领导干部一定要把新时代的呼唤作为自己的行动，戒浮躁、敢担当、敢碰硬，为庆元经济社会发展做出更大的贡献。