今年以来，县人事劳动仲裁院大力开展“建标准院、开标准庭、办标准案”试点县工作。截至目前，我县共受理立案受理劳动人事争议案件131件，为劳动者直接挽回经济损失775.47万元。其中网络办案20件，为劳动者提供法律援助案件43件；当前处理结案127件，其中调解125件，裁决2件，结案率96.4%，调解率98.4%。

　　对标省级仲裁“标准庭”建设，我县建有两个标准化仲裁庭，设置了案件受理接待室、调解室、案卷档案室、法律援助工作站和候庭区，并在公共区域配置了公告栏和电子显示屏。

　　自今年7月起，县人事劳动仲裁院全面入驻社会矛盾纠纷调处化解中心，县域劳动争议实现“一站式受理、一条龙服务、一揽子解决”，有效提升了劳动纠纷化解率。

　　根据案前、案中、案后的时间轴和涉调、涉裁、涉诉的业务线，县人事劳动仲裁院聚焦调解“专业化”、流程“规范化”、结案“精细化”，在窗口增设“一册”“一卡”“一指引”，累计发放《劳动仲裁知识问答》手册和法律援助卡3600份，免费答疑解惑300余人次，援助劳动争议案件43件，涉及困难人群43人。

　　县人事劳动仲裁院院长吴修荣表示，试点县工作开展以来，进一步提升了我县劳动人事争议仲裁工作规范化、标准化、专业化、信息化水平，全面推进矛盾纠纷多元化解，实现服务群众“再加速”。