为推动“三支队伍”建设高质量发展，以“大人才观”全力打造庆元式现代化建设者大军，4月23日，庆元县举办第七期年轻干部“百山论坛”暨百山小虎训练营课题答辩会。县委书记蔡昉、县领导金业等出席。庆元县“90后”科级干部、2024年春季“百山小虎”训练营学员、部分选调生等优秀年轻干部共100余人参加会议。

　　现场，39名“90后”科级干部与“百山小虎”全体学员围坐一堂，围绕全面加强“三支队伍”建设庆元怎么干主题，针对前期揭榜的6个调研课题，现场随机抽取6名干部对进行汇报，每篇汇报随机抽取3名干部对汇报内容作点评发言。

　　“既要向内聚力，也要外部激励保护，干部和组织双向奔赴，激励干部主动担当作为。”“现代‘新农人’发展面临的首要问题是缺劳动力，这点东部乡镇体会更加深刻。”“让庆商雄鹰拥有一片天空，要从雄鹰身上学品质。学‘青鹰’跳崖飞行，中小企业必须敢于突破，坚定走出舒适圈……”学员们创新发言内容、形式与风格，提出“三支队伍”建设思路，并点评分享、积极发言、建言献策，碰撞出了更多思想火花。

　　会议强调，各组调研汇报用心用情，观点明确，内容全面，提出的建议思路也具备一定的可行性。并对青年干部开展调研提出更高要求。一是要“深”，深入基层一线，大主题小切口，问题逐个解决。二是要“实”，强化作风，加强调研的实践性，在调研基础上多出实招。三是要“细”，有调查更要做研究，作细分析，集思广益。四是要“准”，把握规律，透过现象看本质，点对点研究解决问题的规律性。五是要“效”，提出的意见建议可操作性要强，经得起实践检验。

　　自2023年2月我县搭建“百山论坛”以来，已成功开办7期，600余人次来自不同领域和岗位的年轻干部参与。该平台已成为推动青年干部加强学习、深化调研、拓宽眼界、提升本领，争做“能文能武、朝气蓬勃”的基层干部的良好载体，助力年轻干部快速成长、进一步深化干部选育机制、为年轻干部提供展示才能的平台，同时也进一步为我县经济社会发展贡献青年的智慧和力量。