以“实事求是”之风扫“形式主义”之风。严格实行会议、文件审批制度，控制会议规模，开短会、讲短话、多会合一，精减文件发文数量。不断强化责任意识，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把主要精力和心思集中到干事创业上，脚踏实地地把工作任务完成好，把推动问题解决作为农村工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。切忌只追求表面文章、装模作样、出现“形象工程”和“政绩工程”等情况，做到解决问题“件件有回音，事事有着落”。

　　以“艰苦奋斗”之风扫“享乐主义”之风。制定完善干部考勤、财务管理、公车使用、效能建设等管理制度，严格请销假制度，严禁上班迟到早退、擅离职守，严禁上班时间上网聊天、炒股、玩游戏、看电影、吃零食等行为，坚持查改并举，认真解决办事拖拉、“吃拿卡要”、推诿扯皮、敷衍塞责、“庸懒散拖”、不作为、乱作为、慢作为等不履行或不正确履行职责的问题。

　　以“为民服务”之风扫“官僚主义”之风。通过公告公示栏，政府信息公开、阳光工程等网站公开的形式，及时发布群众关心的重点项目推进情况，接受群众监督。发挥党员干部“带头人”作用，扩大参与度，到农村虚心向群众学习，倾听群众心声，到一线解决纠纷，助推项目建设，坚持领导干部联系“五水共治”指导员工作制度，深入开展“基层走亲连心解忧”活动，帮助联系村及群众解决一些力所能及的困难问题。继续推进“转作风进农户促增收”活动，掌握农户增收情况。

　　以“勤俭节约”之风扫“奢靡之风”。进一步加强党风廉政建设工作，强化内部管理，加强监督检查，定期开展单位内部的自查自纠、抽查抽检行动，严肃对待发现的问题。进一步规范和落实公务接待有关规定，严禁在公务活动和节日期间赠送、接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁超标准接待。加强每位干部的日常行为管理,加强干部道德修养，提倡健康向上、勤俭节约的生活作风，培养健康的生活爱好，不参与、不组织“牌局”、“酒局”，把握交友原则，从善如流。通过开展不定期的日常督查，不断提高监督的成效。