一是突出领导带头重点。及时制定活动整改实施方案，明确职与责，通过上级带动下级，主要领导带动班子成员，班子成员带动科室干部，形成工作合力，全程共同参与，处处模范带头，既突出局党组建设工作，更注重干部素质提升工作，实现党建和干部队伍互促进。

　　二是突出统筹兼顾方法。紧密结合生态环保工作实际，把开展教育实践活动和推动工作发展有机结合起来,以提高生态环境质量为宗旨，把为公众提供优良的生态环境作为衡量工作成效，通过活动激发干部的进取精神和激情，促进更好履职，用工作成果来检验活动开展的成效，真正达到两手抓、两不误、两促进。

　　三是突出依靠群众关键。坚持开门搞活动，扎下身子听取群众意见和建议，做到查找问题让群众把脉、分析检查请群众评议、解决问题汲取群众智慧、整改落实接受群众监督、活动成效交给群众评判，真正从群众意愿出发来谋划工作活动，全程接受群众和社会监督，使教育实践活动真正成为倾听群众呼声、凝聚群众共识、反映群众意愿、解决群众困难的过程和平台。

　　四是突出批评和自我批评武器。坚持整风精神，重拾批评和自我批评法宝，开展积极健康的思想斗争，抛开面子，动真碰硬。解决好“怕”和“诚”的问题，充分发挥批评和自我批评的自我教育和互相帮助的作用，真正把民主生活会开成了自我剖析会、分析问题会、沟通思想会、问题整改会。