县档案局“谋、联、走”

　　服务“五水共治”建档工作

　　“五水共治”是与群众生产生活息息相关的重大民生工程。在工作推进中，势必会形成大量原始资料，为确保“五水共治”档案齐全，实现有档可查，有据可依，县档案局多措并举服务“五水共治”建档工作。

　　一是“谋”字上做准备。针对只注重工程进度与成果展示而忽视档案工作这一现象，县档案局早介入、早谋划、早部署，建立“五水共治”建档工作领导小组，出台《关于做好“五水共治”建档工作的通知》，制定《五水共治文件材料归档范围及保管期限表》，并将其纳入档案工作年度考核，加大监管力度。

　　二是“联”字上下功夫。“五水共治”建档工作牵涉单位多，涉及面广，工作量大，需有关单位相互协作。为及时了解“五水共治”工作动态，积极有效地开展档案服务，县档案局主动联系县环保、水利、农办等“五水共治”领导小组成员单位，加强沟通，落实人员，全面收集整理“五水共治”档案。

　　三是“走”字上见行动。分管领导带队走访“五水共治”相关单位并深入基层，了解治理过程中档案工作情况，组织业务人员开展定期或不定期上门服务指导，并协调解决五水共治建档工作中的各类问题。目前已实地走访调研30多家单位，以确保“五水共治”建档质量。

　　(县档案局 刘芬)

　　县人力社保局“三步走”夯实基层服务基础

　　解决服务群众“最后一公里”是党的群众路线教育实践活动的重要目标之一，为切实开展好服务群众工作，县人力社保局三措并举夯实基层服务基础。

　　一是确保基层服务站按需布点。局领导亲自带队开展调研后，在全县范围内户籍人口百人以上的行政村设立村级劳动社会基层服务站，同时确定基层服务站兼职劳动社会保障协理员331名，基本做到服务站点全覆盖。

　　二是注重基层队伍服务能力建设。结合基层站点协理员普遍存在年龄偏高、学历偏低的实际，组织开展基层劳动社会保障协理员业务培训三期，分批对协理员开展业务培训，对培训考核合格的发给专业技能资格证书，促进基层站点队伍实现“持证上岗”。

　　三是考核挂钩提高基层服务质量。村级劳动社会保障协理员待遇发放与考核挂钩，考核项目涉及服务对象的数量、工作开展的质量、群众满意度、业务素养等多个方面，由县人力社保局相关科室和乡镇(街道)社会保障所根据其工作开展情况进行量化考核，根据考核结果发放相关待遇。

　　(县人力社保局 吴军辉 杨永超)

　　县质监局三措并举规范内部小微权力

　　县质监局结合党的群众路线教育活动，提出三举措规范内部小微权力，有效推进“阳光质监”建设。

　　一是推行涉企用印科室审核制。在原有用印登记制度基础上，推行涉企用印科室审核制。结合涉企用印用途，重点围绕企业质量信用、特种设备安全监管和监督稽查记录等方面征求业务科室意见，办公室根据汇总情况具体办理。特别在各级商标和农业龙头企业等申报复审中，严格把好“质量证明”关，配合市场监管、农业等部门科学开展推荐上报工作，杜绝利用职务之便，盖“人情章”。

　　二是推行涉奖项目推荐班子会审制。认真梳理《庆元县推进品牌创建与质量建设的若干意见》等当前与质监部门直接相关的政策奖励文件，建立县政府质量奖、名牌产品、参与标准制定等涉及政府奖励资金的项目目录，实行涉奖项目申报推荐班子会审制，对拟上报的名单以民主集中方式进行分析、比较，择优推荐，既保障了企业之间的公平竞争，又能有效防止主办人员的不规范操作。

　　三是推行涉案申诉举报结果告知制。近年来，随着群众法治意识的不断增强和职业打假人的频繁活动，根据申诉举报线索而立案的案件数呈明显上升趋势。为进一步规范依法行政行为，保障申诉举报人的知情权，县质监局制定出台了《庆元质量技术监督局投诉举报制度》，明确规定承办部门应当在完成初步查办情况后5个工作日内按原路径反馈初步查办情况，全案办结后及时反馈处理结果。

　　(县质监局 鲍伟红)

　　【简讯二则】

　　【我县开展开学日公车接送学生专项检查行动】近日，县纠风办联合交警部门开展了公车私用专项检查，重点检查开学期间公车接送子女上学行为。检查通过重要路口、高速收费处等交通要道蹲点拦截、调看实时交通视频监控、分时段上路检查等形式进行，对涉嫌公车私用的车辆，一律询问车辆使用信息并查看派车记录单，对确属公车私用的行为按照有关规定进行严肃处理。

　　(县纪委 李玲)

　　【团县委积极推进爱心助学工作】为进一步推进我县因学致贫低收农户教育特别救助工作，更好地解决贫困家庭学子的就学问题，团县委自6月份以来积极开展爱心助学工作。截止到9月1日，共收到贫困大学新生助学申请书400份，高中贫困新生助学申请书190份，并全面完成了调查走访工作，现已进入信息审核阶段。

　　(团县委 钟吴莉)