“作为驻企指导员，理应帮助企业解决实际困难，让它开足马力、释放产能。”近日，庆元工业园区管理委员会驻企指导员胡斌，这样解释自己一个月以来“忙不完”的状态。

　　胡斌是浙江鸿星文具的驻企指导员，企业复工以来，已有570多名工人从各地返工，产能发挥超90%。复工复产有序推进，防疫压力也大增，他和公司的20多名管理员，每天至少2次对员工进行体温检测。

　　特殊时期，庆元强化了“三服务”力量，全县机关部门逐步恢复上班后，当地推行了“三三制”，即三分之一机关干部留守履职，三分之一进社区管控，三分之一到企业一线指导复工复产。

　　“既是包干员，也是服务员，不仅要指导企业完善防疫任务，还要尽可能地‘挑刺’‘找茬’。”胡斌说，驻企期间，他成了企业的“编外职工”。

　　数据统计显示，自复工复产以来，像胡斌这样从机关奔赴企业车间的党员干部共有86位。实现规模以上企业驻点服务、小微企业园区驻点服务、中小企业巡回服务“全覆盖”，全方位、专业化指导企业抓好疫情防控工作。

　　机关部分党员干部则下沉到社区管控，管住村社“小门”。濛洲街道濛洲社区常住人口近万人，但社区工作人员仅为7人。疫情防控工作开展以来，党员志愿者和机关干部的帮助，既解决了人手短缺的问题，也提振了社区工作人员的精神。

　　庆元以县域9个社区为单位，组建了9个支援团，各支援团牵头单位带队领导和社区党支部书记任副团长。疫情防控期间，他们尽心当好“守门员”“监督员”，构筑起群防群治的严密防线。

　　坚守的党员干部成为了最强的“后备军”，他们不仅要完成平日里的常规工作，当前方有需要时，也随时替补顶上。

　　庆元县委组织部把机关党员干部下沉企业社区作为锻炼、考察党员的重要平台和抓手，把党员干部在疫情防控中的表现与评先评优、表彰奖励等密切挂钩，纳入机关党组织述职评议考核范畴。