什么样的党建培训才“管用”？连日来，庆元项目技能培训班坚持“案例教学法”，将提高项目安全管理能力、设计能力、风险管理作为培训目标，让庆元干部学员在工地现场克服“本领恐慌”，以工程项目为“学习超市”，“充电蓄能”促党建，“大抓落实”惠民生。

　　一个培训班，101人，或是朝气蓬勃、血气方刚的“90后”青春学员，或是年过半百、经验老到的“60后”党员干部。继“青蓓百佳”培养计划圆满收官后，庆元县马不停蹄地实施第二轮“百名干部”培养计划，培训“专业化”项目干部，重点储备项目人才。

　　“结合具体项目，我们就全寿命、全过程、全面成本管理这三种形态来控制成本。”杭州信达投资咨询估价监理有限公司总工程师孔宏伟，将学术理论阐释为乡镇干部最关心的“成本控制”，很“接地气”，学员们都很受用。

　　“我乡正在建设庆元县今冬明春小农水工程项目，因工程延期，材料成本上涨，超出了原有预算。这点难处和今天的课程刚好‘吻合’，我现学现用，学习工作两不误，磨刀不误砍柴工。”课后，学员傅建平马上和孔宏伟交流起成本控制的细节。

　　专业化干部如何培育？庆元结合自身的特点和现实的需求，推动项目干部到工地去、到现场去、到一线去。“这个材质是不是可以改下？”“这里是不是可以增加绿化小品？”……项目技能培训员八组学员来到大济溪西侧(濛洲街至后田公园段)道路工程，让施工场地一下子热闹起来。学员们一到场地，就紧抓项目图纸不放，就点位、规划、线路提出了自己的意见和建议。

　　“现在是信息时代，知识更新太快。平时因工作忙，我的学习时间很少。‘周末课堂’和‘现场教学’为广大渴望提升的党员干部提供了更好的平台。”学员林秀清说，与以往短期集中培训不同，庆元项目技能培训班延伸了培训时长，利用“周末+晚上”“理论+实践”的形式，努力培养一大批懂项目、争项目、干项目的“技能型”干部人才，是“真学真提高”的党建平台。

　　截至目前，庆元县项目技能培训班共参与谋划全县基本建设项目23个，重大前期项目13个。衢宁铁路庆元段、巾子峰景区创4A等一批在建项目加速建设，兰溪桥水库扩建等重大项目前期也都有培训班学员忙碌的身影，助推着全县项目“大干快上”的建设热潮。