近日，我县出台了新《公益林护林员管理办法》，重点对护林员报酬、奖惩制度、考核制度进行修改完善。

　　2012年，我县率先在全省出台《生态公益林护林员管理办法(试行)》，内容包括公益林护林员的条件、职责、待遇、考核、奖励、解除等十四条。2013年，我县进行了修改并出台《公益林护林员管理办法》，今年是对该办法的第三次修改。

　　我县现有省级以上公益林面积141.1万亩，占全县有林地面积56.1%；公益林护林员367人，其中，县级护林员16人，专职护林员121人，兼职护林员230人。庞大的护林队伍是公益林建设的强有力保障，更是林业生态建设的主力军。

　　为进一步稳定护林员队伍，提高护林员的责任心和积极性，我县此次重点对专职护林员的报酬和奖惩方面进行了修改完善。

　　据悉，专职护林员的报酬由基本报酬、管护面积系数报酬和考核奖励报酬三部分构成，基本报酬由原来每月500元提高到600元，管护面积系数报酬以5000亩为起点每增加1亩奖励0.5元；考核奖励报酬由原来2000元提高到3000元；取消年总报酬上限。

　　《办法》同时规定，根据年终考核结果，每年评选出优秀护林员和十佳护林员并另行奖励；对考核不合格的护林员，将解除合同关系。