幸福都是奋斗出来的。戊戌狗年上班的第二天，在庆元县干部大会上，该县首次设立“金牛奖”和“蜗牛奖”，针对年度确定的“庆元十件大事”“十件民生实事”“十大关键小事”，完成好的单位将颁发“金牛奖”，对屡推不动的将颁发“蜗牛奖”，一年之后见分晓，以此建立健全干部干事奖惩机制。

　　2月23日，庆元县召开全县干部大会，县委书记蓝伶俐作题为《全力推动“两个高水平”“两大历史使命”在庆元落地生根》的报告，在深入调研基层的基础上，全面分析一线实情，及时发现庆元发展不平衡不充分的问题矛盾，提出绿色发展的政策措施建议，明方向，清思路。

　　“乡村是庆元实现‘乡村振兴’的基础单元，是‘两山’转化的重要载体。”庆元县竹口镇党委书记黄嗣进说，乡村振兴的号角已经吹响，他们将在小城镇环境综合整治基础上，持续推进“对标大比拼”，更加注重产业强镇，注重培育特色文化，留住乡愁记忆，努力打造产业兴旺、集聚人气、特色鲜明的美丽小镇。

　　而早在2017年，庆元县委就提出了“对标大比拼”工作机制，并先后召开了三次“百日对标”会议，在全县上下形成了“比学赶超、一线争先”的工作氛围。

　　“我们确定今年‘对标大比拼’为‘干事创业推进年’，关键载体是通过‘对标大比拼’这一平台，全面掀起新高潮，推进各项任务落到实处。”蓝伶俐表示，为此设立的“金牛奖”“蜗牛奖”，将与各乡镇、单位的集体经济薄弱村消除，以及干部报酬、任免相挂钩！“战略即是方向，要以实施‘乡村振兴战略’为指引，坚决扛起打开‘两山’转化通道的使命担当。”

　　在庆元干部大会结束后，该县副县以上领导第一时间深入企业一线，开展“大走访、大调研、大服务”活动，开始新一年的“干事创业惠民生”。