为进一步加强交通运输系统干部队伍建设，深化干部人事制度改革。今年8月起，由县交通运输局党组书记带队的谈话小组已陆续对系统内的31名局管干部开展廉政谈话，谈话内容主要包括党风廉政建设责任制落实情况，科(股)室内工作人员的廉政建设情况及廉政风险防控能力，本岗位工作开展情况、存在的困难和问题以及对本单位、本岗位意见建议等方面。

　　谈话前，还根据个人自查和领导帮查相结合原则，要求各局管干部如实上报个人及科(股)室“风险点”，分管领导给予中肯意见建议，谈话小组严格把关填报内容，对不符合要求的内容进行“返工”。谈话结束后，谈话小组还将谈话记录分别报局机关纪委和派驻纪检组，并纳入个人廉情信息库。