破解管理难题 增强责任意识

龙溪乡创“支部联盟+”流动党员管理新模式

　　“由于常年在外，远离家乡、远离支部，但有了网络支部不定期地问候和‘充电’，让我们在外干事创业有了底气，也更有了信心……”日前，龙溪乡一在平湖创业的“80后”党员高兴地说。

　　据了解，这是龙溪乡面对基层流动党员越来越多所创新的“互联网+”支部工作模式，组建异地网络党支部，有效培训管理流动党员工作的一个缩影。

　　距县城70多公里的龙溪乡，是典型的偏远山区乡镇，有党员216名，流动党员163名，占全乡党员75%，主要流向嘉善、平湖、杭州等地，在嘉善县、平湖市建立的“嘉平党员联盟”，打造龙溪“支部联盟+”新模式，便应运而生。

　　为解决外出流动党员管理难、回乡难、村民办事难等问题，该乡通过党员自发成立党员异地服务联盟，召集各村在嘉善务工的18名党员，成立外出嘉善党员志愿服务队伍，将“党员联系户，党群心贴心”服务机制延伸到县外，为群众提供包括社保、计生、入党等申报办理咨询和相关业务代办等服务，同时定期向乡党委汇报思想、工作情况。

　　除了打造“嘉平党员联盟”，延伸便民服务中心平台，龙溪乡还结合互联网平台，打造了“线上联盟”。

　　龙溪乡利用现代网络平台，通过年轻党员与老党员结对的方式，构建“流动党员互联圈”，加强党员与党员，党员与支部之间的沟通交流，畅通沟通渠道。同时，通过远教“三会一课”平台，组织外出子女与留守老人视频对话，让他们在网上“相聚”，逐步使远程教育站点成为广大党员群众沟通、交流、学习的平台。

　　“儿子和孙子都在宁波，以前只有过年时才见到他一次，平时想他们就打电话，可是见不到人。现在不一样了，能看着孩子说话，特别好。”龙溪乡鱼川村留守老人吴永顶在党员的帮助下，利用远教平台和家人“相聚”。

　　此外，龙溪乡还针对下山脱贫搬迁村党支部，集合铁岙村、荡口村、大毛坪村党支部，在县城建立“支部联盟”，并设立了独立办公室，重点完善各村党支部基础设施、强化外出流动党员管理、团结协调村级组织，既方便党员活动，也方便党员管理。

　　“‘支部联盟+’流动党员管理新模式，有效破解了流动党员管理难题，增强了流动党员在党意识和责任意识，提高了党组织工作实效，开辟了基层党建工作新阵地。”龙溪乡党委书记卢振芳介绍，这也为龙溪乡争创流动党员管理示范型乡镇奠定了良好基础。