网友 庆元胡同 于 2011-02-12 20:45:43 就
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周部长，我曾今看过一篇关于基层选举的文章。说的是有的选民在亲情和能力面前，选的是亲情。最后导致能者下。现在我们县马上就要举行村两委换届，要警惕自己无能有不想让能者上的人的诡计。
网友 于 2010-08-21 20:33:19 就
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为什么每年事业单位招考面试成绩不当场公布，且不请外地考官及现场视屏，老百姓希望公平公开公正
网友 小不点 于 2010-08-20 17:41:44 就
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周部长,你好!我是位村级报帐员,兼村户口管理和各种村级数据统计,工作不少于村主任与村支书,而政府发年补贴待遇远远少村主任和村支书,对我们报帐员来说太不公平.要求村主任\村支书报帐员的年补贴待遇一样.
网友 456 于 2010-08-20 17:22:24 就
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(我明白很多人对我们这一代有偏见，对我们村官也是，也知道我们本身也有问题存在，可是我们一直都在成长，也在不断提高对自己的要求。我们并不是一味的要求、不自省，我们也在努力付出。之前有网友说我们不为村民做实事，没有一心一意服务农村。请问，你有几天和我们一起共事一起生活，换灯泡我不会，估计也没有多少灯泡等我们来换，可是抗台防汛的时候我们和村民一起、有惠民政策消息是迫不及待到村里宣传、乡镇工作都没有落下……所以不要以偏概全。也请你们也扪心自问下，现在有多少干部因为我们来了而把实干工作当成了口头通知。那么你们对我们村官是不是也有正确的定义呢？我们不是为乡镇干部配备的私人秘书。虽然我工作的乡镇很和谐，可这毕竟还是大体的局势。请问：上面的是不是认为我们只会会场布置、端茶送水、打印复印？外界的是不是觉得只是获得政府优待解决了就业问题的无用之辈？我们有要求，我们一如既往参加考试，我们对工作也绝不推脱，这并不矛盾，因为我们是要求进步的一群人，是大多数人把我们的位置定格了，看不起我们村官。我要说，我一点都不差，所以刻板效应不要太强！要是多劳多得还算数，我们的要求一点也不过分！}顶！
网友 456 于 2010-08-20 17:21:15 就
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我是一名普通的大学生村务工作者，俗称大学生村官，我们大学生进村工作，既不算村干部，又不算镇干部，一直没有正式编制，没有编制本不是什么重要的事，但是偏偏这个编制问题与待遇问题直接挂钩。
我们大学生村官由于分配的村不同，每个“村官”的实际工作量也不尽相同，有忙有闲，但是都坚持在最基层岗位上默默工作着，帮助基层党委、政府完成下给村里的各项任务。可以说，有了大学生进村以后，政府下达给村里任务的完成效率和质量均有所提高，虽然没有什么突出的成就，所有忙忙碌碌的工作都显得那么平凡，但是也算是为新农村建设在默默奉献着。
我们大学生“村官”大多数是刚毕业的大学应届毕业生，20出头，尚未成家立业，需要攒钱买房、筹措婚事等，但是现在我县大学生“村官”工资标准为本科1300，专科1200，除去几项保险，每月工资卡里剩的钱就更少了。拿我自己来说，我是在县城上班，由于家在乡下，每月工资花在吃饭和住宿上至少500块，年轻人，各种场合（喝喜酒、平时朋友适当娱乐消费、日常消费......）不用说是成了“月光族”，有时候一场喜酒包个600或800，还要借钱过日子。毕业这么久，一点积蓄都没有，更不用说什么买房结婚了！试问以后哪来钱来成家。现在房价虽有回落，但对一无所有的大学生来说仍是天价，依靠我们自己的收入，何时才能买得起房？这是一个很现实的问题。
希望大家能够理解我们大学生村官目前的处境，干得工作不比基层政府的公务员少，不比同行业的村官少，但是由于任职地方不同造成收入相差很大，这种差距是双方都能看见的，这种境况极易引起大学生村官心理不平衡，从而产生心理偏差，不利于基层农村工作的开展。而且较低的工资收入，也使大学生村官和同在企业工作的其他同学无法比较，产生心理落差，不利于留住大学生，过不了多久，他们都会离开，这样就与中央制定这一政策的目标和期望效果相违背。
网友 小子 于 2010-08-20 17:11:12 就
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周部长,你好!关于村级报帐员年补贴的待遇，为何和村主任\村支书的待遇相差悬殊,对报帐员来说太不公平,报帐员的工作繁重....
网友 于 2010-08-20 17:09:40 就
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确实忙的很忙，闲的很闲。能不能出台办法，改变这种状况。比如采取岗位系数工资，每项工作设定一个系数，分配工作多的，系数高，工资也高，分配工作少的，系数低，工资也低，当然级别也设定一定的系数，这样就多做多得，少做少得。而不是“阳光工资”，级别高的工资高，级别低的工资低，单位里每个科室科员的工作玩玩比科长忙，因为，事情基本上都交代科员操作“第一手”。
网友 1111 于 2010-08-20 17:00:24 就
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网友 8090 “那些所谓的大学生村官中，你们扪心自问下，你们是真心想下基层为百姓服务的吗？还是因为考不上铁碗饭而暂时停留在这个过渡的渡口？ ”———— 这位同志不知道是从事什么职业 如果你是一名干部 那您是否扪心自问过自己： 您是真心想为百姓办实事吗 （还是也只是为一个铁饭碗而去 ） 如果是的话 希望全体干部向您学习 这样我们的党和国家也就有希望了 我们百姓也有希望了
网友 xy 于 2010-08-20 16:55:59 就
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我明白很多人对我们这一代有偏见，对我们村官也是，也知道我们本身也有问题存在，可是我们一直都在成长，也在不断提高对自己的要求。我们并不是一味的要求、不自省，我们也在努力付出。之前有网友说我们不为村民做实事，没有一心一意服务农村。请问，你有几天和我们一起共事一起生活，换灯泡我不会，估计也没有多少灯泡等我们来换，可是抗台防汛的时候我们和村民一起、有惠民政策消息是迫不及待到村里宣传、乡镇工作都没有落下……所以不要以偏概全。也请你们也扪心自问下，现在有多少干部因为我们来了而把实干工作当成了口头通知。那么你们对我们村官是不是也有正确的定义呢？我们不是为乡镇干部配备的私人秘书。虽然我工作的乡镇很和谐，可这毕竟还是大体的局势。请问：上面的是不是认为我们只会会场布置、端茶送水、打印复印？外界的是不是觉得只是获得政府优待解决了就业问题的无用之辈？我们有要求，我们一如既往参加考试，我们对工作也绝不推脱，这并不矛盾，因为我们是要求进步的一群人，是大多数人把我们的位置定格了，看不起我们村官。我要说，我一点都不差，所以刻板效应不要太强！要是多劳多得还算数，我们的要求一点也不过分！
网友 于 2010-08-20 16:52:56 就
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周部长，您好！对于那些既没关系，也不会区跑关系，只会踏踏实实做事的干部，怎样给予其更多的锻炼机会？
网友 丫丫 于 2010-08-20 16:51:57 就
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周部长，你好！请问你对基层党建滞后，基层党员发展困难的这种现象有何看法？接下来会不会采取相关的措施改善这个现象！怎样改变？
网友 丫丫 于 2010-08-20 16:48:55 就
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周部长！您好！请问乡镇在公务员阳光工资后，乡镇事业编制的绩效工资有看法？
网友 米米 于 2010-08-20 16:46:12 就
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周部长您好！每每到临事业岗面试的日子，单位里看到的都是拿着照片、带着考生跑关系的人，这种现象有办法遏制吗？
网友 8090 于 2010-08-20 16:45:32 就
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那些所谓的大学生村官中，你们扪心自问下，你们是真心想下基层为百姓服务的吗？还是因为考不上铁碗饭而暂时停留在这个过渡的渡口？ 不知道这位同志是否对村官有意见。作为刚走出大学校园就来基层工作的村官来说，就算我们是因为暂时没考上铁饭碗而暂时留在这个过度口，我们有错吗？难道我们不是在努力往上走吗？我们在基层工作的时候，我们没有为百姓服务吗？虽然在乡镇上班，可谁不是在为自己所住的村做事情，你们又了解多少？现在忍辱负重的村官们只希望大家能理解他们，支持他们。他们除了职位和正式职工不一样，其他没有区别！！
网友 HHX 于 2010-08-20 16:42:40 就
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周部长的回答让我们乡镇干部看到了希望，希望好的政策能向乡镇倾斜！
网友 456 于 2010-08-20 16:42:15 就
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周部长，您好！请问我县目前对农村想创业的人（如规模养殖类）有什么具体帮扶措施？
网友 AVF 于 2010-08-20 16:42:02 就
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周部长，据我所知，庆元县事业岗开考大都对专业要求很严格，所以每次考试专业不限的乡镇岗位都挤破了门，请问您对这一现象有什么看法？
网友 xy 于 2010-08-20 16:38:53 就
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周部长，你好，首先感谢能提供这样的平台，让我们说说心里的想法。其实我们都明白要努力生活要自强不息，一切出路最终只能靠自己，可是社会上要公平，政府部门也在努力实现公平，公务员事业岗招考不也说要面向社会公正公开吗？面试环节浑水一滩不说，就连一些单位居然招考都是限在部门临时工范围内，本人对这种问题没有深究，不懂是不是就有这样的规矩，可是这样显然是有失公平的。官员子弟就注定有公家饭吃，贫民的小孩就要被挡在高高的门槛外？
网友 米丫 于 2010-08-20 16:37:35 就
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感谢周部长对大学生村官的关心，大家之所以提出这么多关于大学生出路的问题，是由于大学生村官这样尴尬的身份，也因为这是关系了我们这些80后适婚青年的生机问题。
网友 DL 于 2010-08-20 16:34:11 就
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周部长好，村两委换届工作很快就要开始了，组织部门将如何规范在选举过程中出现的一些不良现象？会不会安排专门的干部下到基层进行监督指导？
网友 于 2010-08-20 16:32:37 就
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部长您好,乡镇事业工作人员[非事业编制人员].职称评定,没有父母没人管.评职称那里评不知道,把我们这些孤儿子丢在那里组织部都不知道,现在全县有20多人,工作30年以上的还是助理农艺师,而公务25年亨受正科太不公平,连通信费更离奇了
网友 DL 于 2010-08-20 16:27:00 就
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周部长好。事业编制人员什么时候可以享受到“阳光工资”呢？
网友 123 于 2010-08-20 16:25:52 就
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大学生村官待遇问题，东西部差距怎么缩小？？？永远的1000元？？不是说会高于什么当地当年工资水平吗？？现实却是低了很多，请周部长关注下这个群体！！适婚青年们可以考虑下给村官住房公积金吗？？
网友 丫丫 于 2010-08-20 16:25:21 就
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周部长，您好！ 能否考虑乡镇干部跨部门到机关锻炼！
网友 bszz 于 2010-08-20 16:24:59 就
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许多乡镇计生专干的都是兼职团委副书记的，计生这一块的事情本来就很多而且还很繁琐，还要兼职其他岗位，另外在机关单位和乡镇部门的干部经常都有忙的忙死，闲的闲死的现象，周部长，您对这种现象有什么看法么？
网友 空白 于 2010-08-20 16:21:41 就
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谢谢周部长的解答 话语朴实 让我对组织建设有了更多的认识 谢谢 您辛苦了
网友 这 于 2010-08-20 16:21:03 就
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现在乡镇的农技干部年龄偏大，到时这批人退休了，没人接，请问周部长有何举措。
网友 费工夫 于 2010-08-20 16:20:53 就
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我不知道你能不能看到我这条留言，但愿行，不行我也了解，你怎样看待大学生村官的作用，他们是不是有存在的必要，价值？？？
网友 于 2010-08-20 16:20:27 就
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周部长，感谢您给我们基层工作人员一个沟通交流的平台
网友 qyhh 于 2010-08-20 16:19:46 就
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周部长您好！主持人好！组织部门为什么总是把一些调皮的，不好管理的干部往偏远乡镇分配，我想问的是这样是不是便于工作的开展，便于干部的管理，其实偏远乡镇更需要一些有责任心，有工作能力的干部去帮助发展，我想听听组织部门有没有更好的干部管理方法。
网友 123 于 2010-08-20 16:19:20 就
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大学生村官制度在我国已经实行多年了，大学生的智慧虽然在一定程度上促进了乡村的经济社会发展，但是大学生村官这种制度突显出来的更多的是它的弊端！那些所谓的大学生村官中，你们扪心自问下，你们是真心想下基层为百姓服务的吗？还是因为考不上铁碗饭而暂时停留在这个过渡的渡口？我认识很多大学生村官，经常在上班日看到他们没有在他们所服务的村或者社区里，基本上是有事就去，没有事基本上可以不去。有的天天在上网，有的天天在看书，准备第二年、第三年、第四年的公务员考试。更有甚者，有些村官还做起来生意，“官商结合”！他们有的贩卖小商品，有的上班时间去办辅导班。你们这些村官们，你们拿着共产党的钱去做生意！嘴上喊口号，心里想腰包！共产党给你们的工资也不算少啊！既然是村官，既然在基层，就要心里装着百姓，就要想着百姓疾苦，没事的时候可以去老板姓家串串门，帮助他们解决点实际问题，换个灯泡、接个插排、提提水、砍点柴...以小见大，别看这些都是小事，老百姓自己解决不了的就是大事！如果不想真心实意为百姓干事，就不要去当村官，你想做生意，当老板就去创业啊！干嘛拿着共产党的工资去搞“私人经济”？在此，我建议有关部门，要加强对村官的监督和管理，对他们进行考核，考核结果与以后的公务员考试挂钩，最终录用那些各方面考核比较优秀又想真心干事业的那些村官，对表现不佳的村官限制其考公务员或者事业单位，不要让他们把当村官当成一个过度口，当成一个资本或者资历的想法得逞！向沈浩学习？！ 公务人员和村官一样都是服务于群众的 公务员都有要求 村官提点要求又有什么过分呢 更何况身为公务员的你们是我们村官的旗帜和向导 弱弱的问下上面的您自己是否都做到了
网友 期待 于 2010-08-20 16:18:58 就
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周部长您好！希望组织部可以考虑，每年除了事业单位和公务员招考可以考虑给村官留岗位外，其他单位也可以适当的考虑招录村官，比如教师招考等。谢谢！
网友 乡镇干部 于 2010-08-20 16:18:52 就
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周部长好！请问我们乡镇干部的房改政策何时才能见到阳关？如何拉近机关和乡镇的距离？
网友 难啊难 于 2010-08-20 16:17:17 就
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部长您好，我是庆元籍毕业的大学生，现在在外地上班已经四五年了，这些年学到了些东西，很想回乡竞选村官为村民服务，但是现在由于我读书的时候把农村户口转出去，现在一直放在丽水人才市场，这阻挡了我回乡竞选的路子，而我的家乡在庆元东部，现在连个像样的村官都没有，而且几年前安排大学生村官，考了好几次都没人愿意去，我想问部长，怎样我才能回去竞选村长，带领村民致富呢？
网友 DL 于 2010-08-20 16:17:15 就
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周部长好。听周部长说了这么多好的制度政策，倍受鼓舞。但不知道组织部门在这些制度政策的贯彻落实上有什么好的举措？
网友 庆元人 于 2010-08-20 16:12:00 就
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周部长，我知道你很辛苦，但是如果时间允许的话，请多到乡镇走走，最好是能住上一宿，近距离和乡镇干部接触，多了解乡镇干部的工作和生活。
网友 ZC 于 2010-08-20 16:11:33 就
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部长：您好！现在各级党组织都非常的关注年轻干部培养，请问部长，在培养年轻干部我县有哪些措施？
网友 JM 于 2010-08-20 16:11:28 就
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周部长，您好！周部长，您辛苦了。我们县在培养年轻后备干部方面将有哪些新举措吗？
网友 啦啦呼 于 2010-08-20 16:10:05 就
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村官的考核奖励金是确定每位村官每年都发的吗，并且是发全的吗
网友 QR 于 2010-08-20 16:08:51 就
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89925 网友 kinnie 于 2010-08-20 就 组织部长周和平在线访谈 评论
89896 网友 空白 于 2010-08-20 就 组织部长周和平在线访谈 评论
周部长您好，我县从2007年开展选聘大学生村官工作,今年将是我县第一届大学生村官三年任期满,虽然中央有五条出路,但真正实施起来这5条出路都有难度,我们县里对大学生村官的前途命运有何打算?有哪些自己的具体措施?
回复:我认为更多的是要靠自身的努力,一味的要求县里给村官更多的优惠,比如在考试方面,增加岗位,这对于村官来说当然好,但对社会上其他人来说公平不,就你村官要求最多
丫村官是考出来的 管社会上的其他人什么事情？ 你们也去考啊 考完了也要求啊 下岗工人还有要求呢 村官干嘛不能有
网友 bszz 于 2010-08-20 16:08:48 就
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周部长，作为一名村官，我在基层已经工作了两年，可以说自己确实得到了很大的锻炼，可是在待遇方面却是拿的最基本的职工水平，而不是做多少事拿多少工资的，这并不符合我们国家在分配制度上的“效率优先，兼顾公平”的原则，这样对我们积极性也是有影响的，不过，听了周部长前边说的一些话，我觉得心里踏实多了，希望这些好政策能尽早实施。
