2007年8月22日，庆元县最大的也是唯一的服饰加工点——左溪镇自爱服饰加工厂开业。自爱服饰加工厂厂址选在松源镇江滨路，先期以合股的形式约投入24万元建厂，现拥有两个厂房，占地160多平方米，共配备双针、三针等机器50多台。

    创办服饰加工厂源于一次不经意的谈话。2007年6月的一天，左溪镇竹坪村村长胡睦滦在朋友家吃饭，双方聊起了来料加工行业情况，他听朋友说起现在庆元服饰加工这个行业是个空白，还没有人去做。胡睦滦觉得这是个创业致富的机会，便与朋友说起进行服饰加工创业的想法。虽然胡睦滦从未涉及过这个行业，创业必然遇到很大的困难，还可能一败涂地，但是他创业的欲望十分强烈。于是，他就四处联系懂服饰服装加工的亲戚朋友，便联络上了做过服装的吴洪、毛自爱夫妇。在对庆元服饰加工业进行调查后，他们合股办起了“左溪镇自爱服饰加工厂”。

    在服饰加工行业，服饰加工的技术和经验是加工厂成功运作的关键要素。吴洪做了20多年的服装，掌握着服装加工的技术，而且他们夫妇原先在杭州、温州等地服装厂打工，在外打工的几年，他们凭着懂服装的基础掌握了服饰加工的技术和外销经验。于是，他们三个股东就对内部管理和责任分工，胡睦滦负责联系县相关单位，进行人际公关；吴洪负责加工厂管理和技术指导，毛自爱营销经验丰富，则负责外销跑单和接、发货。这成了自爱服饰加工厂在县城立足脚跟的先决条件。  

    在刚开始运营的日子，由于加工厂规模较小，加上办厂经验和管理经验不足，他们遇到了许多的困难。跑单、发货有时限，厂里又没自己的车，所以有些大的定单就要再三衡量，才能确定是否接单，甚至遇到大定单根本不敢接。加工厂经营遇到最大的问题是技术工难题，技术工很难招得到，如果工人加工技术不过关，交给商家的货如果不合格，就要进行返工，既耗时又耗工。前来应聘的工人，大多不会服饰裁剪，等教会了裁剪，他们中有的又在厂里待不住，外出打工或到其它加工厂去了。

    为解决这个难题，加工厂确定了“培训+生产+外销”的生产管理模式，专门请了竹坪人胡兰姿长期为工人做培训。每次来定单，厂里都要先对所招工人进行近10天的培训，等他们都能用废料做出样货的时候，才可以开始批量加工。如在今年年初的时候，加工厂接到了温州老板的10万件茄克衫的加工定单，开始加工前，就要对工人进行培训，要求每个工人用废弃的衣料做出样货来，等工人都熟练后，温州老板认可样货后，才进行生产。

    而且工人的管理也是个大问题。据了解，自爱服饰加工厂所招工人均是女工，大多是在家带孩子的，只在闲的时候来做几天工，工人约束比较少，中途走人的情况比较多。

    几个月前，服饰加工对于胡睦滦还是个陌生的行业，现在他逐渐摸到了门道。虽然他们在创业过程中遇到了许多困难，但是凭着勇闯敢拼的精神、掌握的服装加工技术和积累的管理经验，他们闯过了难关。胡睦滦介绍起成功的“秘诀”，他说一是靠技术和管理，二是靠吸纳闲散的农村劳动力，对他们进行技能培训，带动他们增收，实现“双赢”。他们厂的女工按件计酬，多的每月1500元，少的也有1000元。

    据初步统计，自爱服饰加工厂创办以来，接受义乌、青田、丽水等地定单约20多个，最大的定单有1.2万件，最小的也有3至4千件，7个月生产效益近9万元，共为百余名农村闲散妇女创造了增收机会。

    服饰加工做出点名堂后，恰谈生意的电话越来越多。义乌、温州等地定单纷纷而来，温州的一位老板还与服饰加工厂联系，准备合资扩大规模。今年春节刚过，丽水市妇联就打来电话，洽谈10万个女式包的加工定单。

    自爱服饰加工厂在创办过程中，庆元县委、县政府和县妇联给予了很大的关注和扶持。2008年2月1日，省妇联领导在县妇联主席等人的陪同下，来到加工厂参观考察，对加工厂的创业成绩进行了充分的肯定。庆元县妇联吴碧兰主席多次来到加工厂，了解运行情况，提供服饰加工信息；庆元县妇联派驻义乌的干部还当起了“媒婆”，为自爱服饰加工厂牵线搭桥，提供定单；为使胡睦滦他们熟悉服饰加工市场，联络生意，2007年9月，县来料加工驻义乌办事处邀请胡睦滦到义乌考察来料加工市场，胡睦滦不仅熟悉了义乌的加工市场，而且接到了一个7千套布娃娃的定单。2007年底，县政府为鼓励他们创业，拨给自爱服饰加工厂5000元奖金，左溪镇政府也给予了2000元的奖励。